Dokle god je Zakon o radu na snazi, zakonske odredbe o zaštiti trudnica, roditelja i posvojitelja vrijede i u razdoblju krize. Što učiniti ako vam kao trudnici ili korisnici/korisniku prava na rodiljni, roditeljski ili posvojiteljski dopust poslodavac odluči otkazati ugovor o radu pročitajte u nastavku teksta.

Nezavisni cestarski sindikat danas je odbio prijedlog uprava društava Autocesta Rijeka – Zagreb, Hrvatske autoceste i Hrvatske ceste o izmjenama kolektivnih ugovora kojima bi se radnici odrekli prava na uskrsnicu.

Zakon o radu još uvijek je na snazi i potrebno je primjenjivati njegove odredbe. U ovo doba opće nesigurnosti, svjesni smo da mnoge radnice i radnici nisu sindikalno organizirani, stoga je ovaj pregled namijenjen upravo njima. Jasno je da su suradnja i dobra komunikacija između poslodavca i radnika jedini način da se nedoumice i problemi riješe u obostranom interesu. No, u slučaju da komunikacija i suradnja izostanu, radnici nisu dužni pristati na sve aranžmane koje od njih poslodavac zatraži samo zato što su za njega povoljniji. U nastavku pročitajte na kakve "ponude" poslodavca ne morate pristati i na što obratiti pažnju ako vam poslodavac otkaže ugovor o radu.

Prema pisanju Faktografa, oštro pismo Europske konfederacije sindikata (ETUC), ali i činjenica da je javnost za namjeru da se posebnim zakonom suspendiraju odredbe Zakona o radu (ZOR) saznala prije no što je to Vlada željela, nagnali su vlast da učini korak unatrag.

NHS - Europska konfederacija sindikata (ETUC) uputila je danas dopis predsjedniku Vlade Republike Hrvatske Andreju Plenkoviću i ministru rada i mirovinskoga sustava Josipu Aladroviću, reagirajući na najave o suspenziji radnih i socijalnih prava u Hrvatskoj za vrijeme pandemije COVID-19.

Sindikalna središnjica Nezavisni hrvatski sindikati, čiji je NCS član, oštro je reagirala na vijest iz medija kako je u pripremi donošenje zakona koji bi privremeno, za vrijeme epidemije koronavirusa, suspendirao neka radnička prava uređena Zakonom o radu, kolektivnim ugovorima, pravilnicima o radu i ugovorima o radu. U nastavku prenosimo dopis Ministarstvu rada i mirovinskoga sustava.