Sukladno odredbama Zakona o radu i Pravilnika o provedbi izbora, završeni su izbori za predstavnika radnika u Nadzornom odboru poslodavca, s konačnim rezultatima kako slijedi; 1. Lista kandidata NCS dobila je 141 glas (82 %), a 2. Lista kandidata SSHC dobila je 30 glasova (18 %). Za predstavnika radnika u Nadzornom odboru poslodavca izabran je Ljubo Roso, lista kandidata NCS, a za zamjenika je izabran Slaviša Babić, lista kandidata NCS.

KUP-NCS I KUP-HAC neće raditi od 16.12.2022.g. do 6.1.2023. g., zbog izrade završnih računa i usklađivanja kuna - €, te korištenja godišnjeg odmora. U narednom periodu počevši od 1.1.2023. god, svi mjesečni članski ulozi u kasama KUP-NCS i KUP-HAC usklađivati sa iznosima u €urima na način da će se iznosi zaokruživati na desetice.

Posljednjih mjeseci sklopili smo četiri nova kolektivna ugovora koja smo za naše članove u HAC-u, Bina-Istri, Egisu i Lika cestama otisnuli u formatu džepnih izdanja.

Prošla uprava je godinama odbijala kolektivno pregovarati, tako da je za početak pregovora prvo trebalo doći do promjene u strukturi upravljanja, a zatim su i sami pregovori potrajali 8 mjeseci s preko 20 sastanaka pregovaračkih timova kako bismo u situaciji financijske neizvjesnosti, u kojoj se firma još uvijek nalazi, uspjeli ispregovarati što bolje uvjete za radnike.  

Na temelju rezultata istraživanja, edukacija i sastanaka s predstavnicima sindikata i radnika, izradili smo publikaciju "Za radna mjesta bez nasilja i uznemiravanja: smjernice za kolektivne ugovore i pravilnike za zaštitu dostojanstva radnika i radnica".

Nakon dugih pregovora, potpisan je kolektivni ugovor u Bina-Istri kojim smo osigurali rast plaće i koeficijenata, dodatne dodatke na plaću, uplatu u III. mirovinski stup i unaprjeđenje odredbi o zaštiti dostojanstva radnika i radnica.