Iz medija

NCS

14.9.2015.

9867.na autocesti

Krše li poslodavci propise? Europski sud pravde odlučio: Dolazak na posao i odlazak s posla mogu se smatrati radnim vremenom

Biti na "izvolite"

Direktiva o radnom vremenu definira radno vrijeme kao razdoblje u kojem radnik radi, na raspolaganju je poslodavcu i obavlja aktivnosti ili obveze, u skladu sa zakonima odnosno praksom zemalja članica, podsjećaju suci

(Novilist.hr) Vrijeme koje radnici bez fiksnog ili uobičajenog mjesta za rad provedu odlazeći na posao na početku radnog dana odnosno vraćajući se kući na njegovom kraju treba smatrati radnim vremenom, odlučio je Europski sud pravde.