Na temelju rezultata istraživanja, edukacija i sastanaka s predstavnicima sindikata i radnika, izradili smo publikaciju "Za radna mjesta bez nasilja i uznemiravanja: smjernice za kolektivne ugovore i pravilnike za zaštitu dostojanstva radnika i radnica".

Nakon dugih pregovora, potpisan je kolektivni ugovor u Bina-Istri kojim smo osigurali rast plaće i koeficijenata, dodatne dodatke na plaću, uplatu u III. mirovinski stup i unaprjeđenje odredbi o zaštiti dostojanstva radnika i radnica.

U Velikoj vijećnici Županijske skupštine u Osijeku dana 4. srpnja 2022. godine održana je tematska sjednica Povjerenstva za ravnopravnost spolova Osječko-baranjske županije na kojoj smo predstavili aktivnosti i rezultate projekta "Prema sprečavanju i iskorjenjivanju nasilja i uznemiravanja na radnim mjestima u Hrvatskoj" .

U Egis Road Operations Croatia, privatnoj firmi koja održava autocestu Zagreb - Macelj, potpisali smo Kolektivni ugovor kojim se svakom radniku i radnici plaća povećava za 18 posto i ugovorili još niz odredbi kojima se unaprjeđuju radnička prava.

Na Redovnoj izbornoj Skupštini NCS-a, održanoj 9. lipnja 2022. u dvorani Matice hrvatskih sindikata, 75 od 89 zastupnica i zastupnika osam podružnica NCS-a biralo je vodstvo Sindikata u iduće četiri godine.

U sklopu Redovne izborne skupštine NCS-a, kojoj je nazočilo 100-tinjak sudionika, održali smo završnu konferenciju i izvijestili o aktivnostima provedenima u projektu “Prema sprečavanju i iskorjenjivanju nasilja i uznemiravanja na radnim mjestima u Hrvatskoj” financiranom iz programa "Socijalni dijalog - dostojanstven rad" Norveškog fonda.