Anđelko Kasunić smatra da dar u naravi treba biti bon od nekog trgovačkog centra jer je to u ovom trenutku za radnike puno korisnije, a na taj način i poslodavac dobije 10% popusta, dok ENC nema smisla jer ga dosta radnika ne koristi a i HAC sigurno nije spreman ponuditi popust kao što će to ponuditi trgovački centri.

Mijat Stanić ističe da Sindikati nisu spremni na odricanja materijalnih prava za radnike u 2015. godini, naglašavajući da su to prošle godine učinili zbog opće solidarnosti da se vidi u kojem su smjeru spremni ići, te su radnici ostali bez uskrsnice, regresa i božićnice, a rezultata nije bilo, naprotiv, i prošle i ove godine novci su se vraćali u HAC, a oni kao vlasnici se prema HAC ONC-u ne ponašaju korektno.

Jasmin Krizmanić smatra da se odnosi s vlasnicima sigurno neće popraviti ako će HAC ONC biti jedino javno poduzeće koje će isplatiti uskrsnicu.

Mijat Stanić ističe da HAC ONC neće biti jedini jer će se i u HAC-u isplatiti uskrsnica sukladno važećem Kolektivnom ugovoru.

Jasmina Hudoletnjak navodi da bi za poslodavca isplata uskrsnice predstavljala dodatni trošak od oko 1.400.000,00 kuna.

Željko Horvat navodi da je Uprava svjesna da prema važećim odredbama Kolektivnog ugovora radnicima treba isplatiti uskrsnicu ali ističe da je oko toga već načelno postojao dogovor sa Sindikatima.

Mijat Stanić navodi da je to točno, ali smatra da sada nije vrijeme za odricanje od materijalnih prava za radnike jer se još uvijek ne zna u kojem smjeru ide HAC ONC. Kada Ministarstvo donese konačnu odluku, može se razgovarati o pravima iz Kolektivnog ugovora. U ovom trenutku smatra da je za radnike važno da dobiju uskrsnicu jer je to nešto što će im uliti sigurnost i zbog toga se neće odreći prava na isplatu uskrsnice i ostalih materijalnih prava u 2015. godini, ali su spremni na smanjivanje osnovice za plaću za 1% te na smanjenje naknade za terenski i dnevnicu sa 170,00 kn na 150,00 kn do kraja godine.

Željko Horvat navodi da će o stavu Sindikata obavijestiti predsjednika Uprave te će ga upoznati s iznijetim prijedlogom.

Juraj Jagunić navodi da ga zanima zašto i dalje u Kolektivnom ugovoru uz isplatu otpremnina stoji ograničenje od 200.000,00 kuna, a bilo je dogovoreno da će se isplata otpremnine ograničiti uz uvjet smanjenja osnovice, te zašto isto to nije ugovoreno i u HAC-u.

Mijat Stanić navodi da kod ugovaranja te odredbe nije bilo nikakvih kompenzacija jer se tu radilo o konkretnim slučajevima i nema puno radnika koji bi ostvarili veća prava od ugovorenih 200.000,00 kn, te navodi da će se o toj odredbi razgovarati kada se izađe iz krize.

Usuglašeno je da će Samostalni odjel za ekonomske, financijske i zajedničke poslove napraviti analizu na godišnjoj razini o uštedi na račun smanjenja osnovice plaće za 1%, te terenskog dodatka i dnevnica sa 170,00 na 150,00 kuna te troškova za materijalna prava radnika u 2015. godini.

Anđelko Kasunić dalje iznosi probleme koji se javljaju na terenu zbog nedostatka broja izvršitelja u Sektoru za naplatu cestarine, Juraj Jagunić također ističe da u njegovoj TJO Lučko nedostaje radnika na radnom mjestu vozač strojar, te ako se nešto ne promijeni bit će u velikim problemima jer uskoro kreće sezona održavanja (košnja trave i slično).

Željko Horvat navodi da je Uprava upoznata s tim problemima ali nije ishođena dozvola Nadzornog odbora za nova zapošljavanja, pa se problem vozača strojara i cestara oko zagrebačkog prstena riješio ustupanjem radnika te zapošljavanjem radnika na određeno vrijeme tijekom zimske službe.

Mijat Stanić iznio je probleme oko neujednačenih odluka u disciplinskim postupcima, jer su dva radnika iz SOUKiN-a nakon utvrđenih velikih šteta koje su prouzročili poslodavcu za kaznu premješteni na mjesto blagajnika, a blagajnici za puno manje iznose dobiju otkaze ugovora o radu. Ističe da će takav način rada utjecati i na Radničko vijeće i na davanje suglasnosti u budućnosti za otkaze ugovora o radu.

Željko Horvat ističe da je za ta dva radnika na temelju izvješća SOUKiN-a Disciplinsko povjerenstvo provelo postupak te je Uprava donijela odluku sukladno njihovom prijedlogu. Napominje da se planira donošenje disciplinskog pravilnika kojim bi se ujednačilo postupanje za radnike iz svih ustrojstvenih jedinica.

Divna Savić navodi da jedino radnici iz Sektora za naplatu cestarine imaju poseban Pravilnik na temelju kojeg se utvrđuje njihova odgovornost, pa su ti radnici u drugačijem položaju od radnika iz ostalih ustrojstvenih jedinica. Smatra da se donošenjem disciplinskog pravilnika neće ništa značajno promijeniti jer će za radnike iz Sektora za naplatu cestarine i dalje vrijediti odredbe iz posebnog Pravilnika.

Jasmina Hudoletnjak ističe da i u drugim ustrojstvenim jedinicama ima radnih mjesta koja su povezana s novcima, kao što je npr. slučaj referenta skladištara u TJO Benkovac, za kojeg se treba provjeriti je li pokrenuta kaznena prijava zbog naknade štete.

Goran Jovančević navodi da u poslovanju skladišta ima dosta problema i nelogičnosti, između ostaloga bio je zadan i vrlo kratki rok za inventure bez jasnih naputaka.

Jasmina Hudoletnjak ističe da su naputci za obavljanje inventura slani redovito i na vrijeme.

Anđelko Kasunić navodi da je u Sektoru za održavanje kod inventura došlo do problema najviše zbog toga što u inventurne komisije nisu imenovani radnici koji su do sada obavljali te poslove. Dalje ističe da se na A6 raskapaju kuhinje te se prenose u Zdenčinu.

Jasmin Krizmanić naglašava da je to sve vlasništvo ARZ-a te da HAC ONC ne može raditi ništa bez njihove suglasnosti.

Mladen Grčić ističe problem zbog nedostatka čistačica na A6 te problem zbog grijanja koje na NP Lučko ne radi već 4 dana. Dodatne grijalice nisu dovoljne jer one uz centralno grijanje pomažu da se postigne normalna temperatura za rad.

Anđelko Kasunić navodi da bi u tom slučaju trebalo pozvati radnike iz Odjela za sigurnost na radu te prekinuti rad.

Jasmin Krizmanić navodi da se kvarovi prijavljuju prema procedurama a u slučaju da se kvar ne može otkloniti, treba odmah ići sa zahtjevom prema vlasnicima.

Juraj Jagunić ističe da se problem grijanja vuče već godinama jer se ugovori o održavanju sklapaju na male iznose koji nisu dostatni niti za redovite servise.

Željko Horvat navodi da Uprava društva ima saznanja o problemu zbog čistačica te će se taj problem pokušati riješiti ustupanjem radnika s obzirom da Nadzorni odbor ne želi dati suglasnost za nova zapošljavanja, a za probleme oko grijanja i kuhinja Uprava do sada nije imala nikakvih saznanja te moli da se u slučajevima kada se ne problemi ne rješavaju promptno, Upravi o tome dostavi obavijest elektronskim putem.

Dovršeno u 11,30 sati.

Zapisnik sastavila: