U rujnu velika smjena ‘političkih’ nadzornika u državnim tvrtkama

Idućeg tjedna počinju teći rokovi za jedan od najobimnijih poslova koje je Vlada naložila gospodarskim resorima - u narednih 45 dana putem javnih natječaja, moraju odabrati predstavnike u nadzornim odborima tvrtki u kojima je država vlasnik. Tako će nadležna ministarstva za 20-tak javnih poduzeća putem javnih natječaja morati pronaći stručne zamjene za postojećih stotinjak nadzornika, koji su uglavnom iz redova ministara, državnih tajnika, dužnosnika ili članova stranaka koalicija, te saborskih ili lokalnih dužnosnika. Povrh toga, promjene u nadzornim odborima trebale bi se dogoditi u još 60-tak društava u kojima država ima većinski udio, ali i u još oko 400 tvrtki s manjinskim vlasništvo, u kojima još uvijek ima svoje predstavnike.

 

Razgovor s ministrom

Vlada je, naime, donijela uredbu o načinu provedbe javnog natječaja s definiranjem nekoliko osnovnih uvjeta koje bi trebali zadovoljiti kandidati za NO-e koji će predstavljati interese države u njezinim tvrtkama. Prije svega, kandidat mora imati završen studij, pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima u struci, ne smije se baviti poslovima koje su predmet poslovanja društva ili biti suvlasnik, član uprave ili NO-a društva koje se bavi djelatnošću povezanom s društvom za čiji bi se NO natjecao kako bi se izbjegao sukob interesa. Pogodnim se smatra i kandidat koji nema pravomoćnu presudu za naknadu štete društvu ili njegovim vjerovnicima, a prema Zakonu o trgovačkim društvima protiv kandidata se ne smije voditi kazneni postupak. Prednost neće ostvariti kandidati s certifikatom nadzornika, njih 600-tinjak koji su prošli obuku za nadzornike u organizaciji zagrebačkog i splitskog Ekonomskog fakulteta. Nakon provedenog natječaja povjerenstvo za provedbu koje će se osnovati na razini svakog ministarstva ministru će predložiti sužena lista kandidata koje će on pozivati na razgovor. Nakon obavljenog intervjua odlučit će o kandidatima i predložiti ih Vladi, a ona će skupštini društava naložiti njihovo imenovanje.

 

Ključno je povjerenje

Za profesora splitskog Ekonoskog fakulteta Ivicu Pervana natječaji su dobar početak. No sam postupak odabira, smatra Pervan, novi je format za priču, jer će vlasnik uvjek pronaći način za odabir osoba u koje ima povjerenja. “Država je željela onemogućiti da se nekoga ‘ugura sa strane’ i želi na transparentan način doći do kandidata. To je veliki napredak, ali kako su natječaji jedini način odabira u praksi se može dogoditi da se na natječaj ne jave najbolji, kaže akademik Jakša Barbić napominjući da bi idealni kandidati za te pozicije bili financijski direktori velikih tvrtki u mirovini, inženjeri, sveučilišni profesori, tehnički direktori, umirovljeni menadžeri i pravnici. Oni koji budu inrevjuirali kandidate uz ostale karakteristike morat će, preporuča Barbić, utvrditi kako steći povjerenje u te ljude jer će u njihovom djelovanju to biti ključno za odnos države kao vlasnika i nadzornika. Po njegovom mišljenju državu bi trebalo zadovoljiti između 150 i 300 nadzornika jer nije nužno da jedan nadzornik popuni jedno mjesto, nego da se stvori baza kvalitenih.

 

 

Izvor: Poslovni dnevnik

Autori: Mirela Klanac; Suzana Varošanec

Objavljeno: 6.8.2010.