Restruktuiranje
(Sindikalne vijesti br. 147)
Na oglasnim pločama je objavljeno pismo Uprave (odluka) i poziv svim radnicima da dostave sve podatke za ažuriranje osobne dokumentacije, koja bi im mogla biti od koristi kod bodovanja u slučaju restruktuiranja.
.JPG)
U ovom trenutku se
priprema provedba restruktuiranja na način da je raspoloživo oko 7 – 8
mil. kuna za otpremnine, dakle za negdje otprilike 30 radnika koji bi
mogli otići s otpremninom, a kako je broj zainteresiranih puno veći
morati će se izraditi program te odlučiti tko će od zainteresiranih moći
otići. (naš stav je taj da bi prednost imali ljudi koji pate od
profesionalnih oboljenja ili su na korak do invalidske mirovine).
Nakon ovog mini restruktuiranja trebalo bi uslijediti u sljedećim godinama ( do 2020 godine) jedno veće restruktuiranje, ali pametno vodeći računa o svim čimbenicima, potrebnim zamjenama za radnike koji odlaze itd.
Naš stav je da ni jedan radnik nesmije ostati bez posla ukoliko sam ne želi otići iz firme i uzeti otpremninu, paziti ćemo što će se događati u budućnosti i sigurno moći iznaći najpovoljnije riješenje za sve radnike.
Za ovo restruktuiranje je potrebno napraviti odluku o visini otpremnine (naš prijedlog je da one budu kao što su bile i prilikom prvog restrukturiranja i da se za radnike preko 60 godina doda još 20.000,00 kn do 180.000,00), te je nužno izraditi kriterije tko od zainteresiranih može otići jer u ovome trenutku nema novaca za sve koji žele otići, kao i izraditi program zbrinjavanja tih radnika. Poslodavac i mi ćemo vas o svemu obavještavati putem oglasnih ploča, naše web stranice i facea.
U ovom trenutku ništa od navedenog nije napravljeno i napominjemo da su informacije koje mi imamo samo usmeno prezentirane sindikatima.
Sada je važno da svi prikupimo dokumentaciju koja se traži putem oglasnih ploča i pošaljemo ju svojim nadređenim ili direktno u kadrovsku službu kako bi se naši kartoni mogli nadopuniti, a u slučaju bodovanja, uzeti u obzir sve olakotne okolnosti. Ukoliko ste traženo već dostavljali, ne morate ponavljati, sve je u arhivi.
Nakon ovog mini restruktuiranja trebalo bi uslijediti u sljedećim godinama ( do 2020 godine) jedno veće restruktuiranje, ali pametno vodeći računa o svim čimbenicima, potrebnim zamjenama za radnike koji odlaze itd.
Naš stav je da ni jedan radnik nesmije ostati bez posla ukoliko sam ne želi otići iz firme i uzeti otpremninu, paziti ćemo što će se događati u budućnosti i sigurno moći iznaći najpovoljnije riješenje za sve radnike.
Za ovo restruktuiranje je potrebno napraviti odluku o visini otpremnine (naš prijedlog je da one budu kao što su bile i prilikom prvog restrukturiranja i da se za radnike preko 60 godina doda još 20.000,00 kn do 180.000,00), te je nužno izraditi kriterije tko od zainteresiranih može otići jer u ovome trenutku nema novaca za sve koji žele otići, kao i izraditi program zbrinjavanja tih radnika. Poslodavac i mi ćemo vas o svemu obavještavati putem oglasnih ploča, naše web stranice i facea.
U ovom trenutku ništa od navedenog nije napravljeno i napominjemo da su informacije koje mi imamo samo usmeno prezentirane sindikatima.
Sada je važno da svi prikupimo dokumentaciju koja se traži putem oglasnih ploča i pošaljemo ju svojim nadređenim ili direktno u kadrovsku službu kako bi se naši kartoni mogli nadopuniti, a u slučaju bodovanja, uzeti u obzir sve olakotne okolnosti. Ukoliko ste traženo već dostavljali, ne morate ponavljati, sve je u arhivi.