Radnicima plaća mora pratiti prosjek zemlje u koju dolaze
(Poslovni)
Poslodavci iz 11 država protiv odluke Europske komisije
Iz HUP-a apeliraju na Vladu da što prije zauzme negativan stav prema spomenutom prijedlogu.
Europska komisija odbila je prigovore 11 država članica, među kojima je i Hrvatska, na direktivu koja uređuje plaćanje radnika u drugim članicama EU - to znači da će kompanije koje svojim radnicima upućenim na rad u druge zemlje EU isplaćivati plaće u visini onih koje primaju radnici države u koju ih se šalje.
To u Hrvatskoj udruzi poslodavaca (HUP) smatraju neodrživim, te apeliraju na Vladu da što prije zauzme negativan stav prema spomenutom prijedlogu revizije Direktive i zaštiti hrvatsko gospodarstvo i radnike.
Narušavanje slobode
"HUP se oštro protivi predloženoj reviziji Direktive jer smatra da već postoji odgovarajući pravni okvir EU za upućivanje radnika. Sloboda pružanja usluga, uključujući i mogućnost za tvrtke da pošalju radnike u inozemstvo, važan je dio jedinstvenog tržišta koji pridonosi povećanju učinkovitosti i konkurentnosti gospodarstva EU, a čini se da bi ta sloboda ovakvim postupanjem bila narušena", ističe savjetnica glavnog ravnatelja HUP-a za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala Nataša Novaković.
Na tvrdnje da upućivanje radnika iz siromašnijih u bogatije zemlje EU vodi ka socijalnom dumpingu, ona naglašava kako se konkurencija koja proizlazi iz pružanja prekograničnih usluga u suštini ne razlikuje od drugih oblika konkurencije unutar EU. Sve tvrtke koje posluju na jedinstvenom tržištu EU-a moraju biti u skladu sa socijalnim zakonodavstvom EU-a, tj. s oko 70 različitih direktiva i propisa, koji pružaju minimalne standarde u područjima kao što su zdravlje i sigurnost, informiranje i savjetovanje, radno vrijeme ili rodiljni dopust. Upravo tolikim pravilima se i osigurava da konkurencija među tvrtkama ne podrazumijeva i dumping, kažu u HUP-u, koji prostor za povećanje konkurentnosti u EU vide u dijelu troškova rada.
U RH stiglo 4560 radnika
"Potpuno je izvjesno da bi prihvaćanje revizije Direktive dovelo do neprihvatljivog narušavanja konkurentnosti hrvatskih tvrtki i ugrozilo bi se desetke tisuća radnih mjesta, primjerice građevinara, instalatera ili cestovnih prijevoznika", poručuju HUP-ovci. Prema podacima Eurostata za 2014. iz Hrvatske je u EU bilo upućeno 27.556 radnika, a 4560 je upućeno u Hrvatsku.
Može se očekivati da će broj upućenih radnika iz Hrvatske biti u vrlo dugom razdoblju nekoliko puta veći od broja koji dolaze u Hrvatsku jer će oni iz manje razvijenih zemalja uvijek prije otići raditi u bogatije članice EU, a ne u Hrvatsku. Koliki je značaj upućenih radnika za nacionalno gospodarstvo, HUP ilustrira podatkom da oni čine 1,4 posto ukupne zaposlenosti, što je peta najveća stopa u EU. U slučaju usvajanje predloženih izmjena taj dio radnih mjesta hrvatskih radnika bio bi ugrožen, upozorava HUP.
Narušavanje slobode
"HUP se oštro protivi predloženoj reviziji Direktive jer smatra da već postoji odgovarajući pravni okvir EU za upućivanje radnika. Sloboda pružanja usluga, uključujući i mogućnost za tvrtke da pošalju radnike u inozemstvo, važan je dio jedinstvenog tržišta koji pridonosi povećanju učinkovitosti i konkurentnosti gospodarstva EU, a čini se da bi ta sloboda ovakvim postupanjem bila narušena", ističe savjetnica glavnog ravnatelja HUP-a za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala Nataša Novaković.
Na tvrdnje da upućivanje radnika iz siromašnijih u bogatije zemlje EU vodi ka socijalnom dumpingu, ona naglašava kako se konkurencija koja proizlazi iz pružanja prekograničnih usluga u suštini ne razlikuje od drugih oblika konkurencije unutar EU. Sve tvrtke koje posluju na jedinstvenom tržištu EU-a moraju biti u skladu sa socijalnim zakonodavstvom EU-a, tj. s oko 70 različitih direktiva i propisa, koji pružaju minimalne standarde u područjima kao što su zdravlje i sigurnost, informiranje i savjetovanje, radno vrijeme ili rodiljni dopust. Upravo tolikim pravilima se i osigurava da konkurencija među tvrtkama ne podrazumijeva i dumping, kažu u HUP-u, koji prostor za povećanje konkurentnosti u EU vide u dijelu troškova rada.
U RH stiglo 4560 radnika
"Potpuno je izvjesno da bi prihvaćanje revizije Direktive dovelo do neprihvatljivog narušavanja konkurentnosti hrvatskih tvrtki i ugrozilo bi se desetke tisuća radnih mjesta, primjerice građevinara, instalatera ili cestovnih prijevoznika", poručuju HUP-ovci. Prema podacima Eurostata za 2014. iz Hrvatske je u EU bilo upućeno 27.556 radnika, a 4560 je upućeno u Hrvatsku.
Može se očekivati da će broj upućenih radnika iz Hrvatske biti u vrlo dugom razdoblju nekoliko puta veći od broja koji dolaze u Hrvatsku jer će oni iz manje razvijenih zemalja uvijek prije otići raditi u bogatije članice EU, a ne u Hrvatsku. Koliki je značaj upućenih radnika za nacionalno gospodarstvo, HUP ilustrira podatkom da oni čine 1,4 posto ukupne zaposlenosti, što je peta najveća stopa u EU. U slučaju usvajanje predloženih izmjena taj dio radnih mjesta hrvatskih radnika bio bi ugrožen, upozorava HUP.
Izvor: Poslovni dnevnik
Autor: Marija Brnić
Foto: Hrvoje Jelavić/PIXSELL
Objavljeno: 10. 8. 2016.
Poveznica na izvor
Autor: Marija Brnić
Foto: Hrvoje Jelavić/PIXSELL
Objavljeno: 10. 8. 2016.
Poveznica na izvor