Popularni K-15 zamijenjuje i pivo
ROBNI REGRESI SVE SU ČEŠĆA PRAKSA U HRVATSKOJ ALI I OSTATKU EUROPE
Radnici češke pivovare Prazdroj primili su 48 boca piva umjesto regresa što je regulirano kolektivnim ugovorom. I u Hrvatskoj mnogi su dobili poklon bon
Gabrijela GALIĆ gabrijela.galic@novilist.hr
(NOVI LIST) Prosječna neto plaća za svibanj, isplaćena u lipnju ove godine doživjela je gotovo nezamjetan rast. Iznosila je 5.277 kuna i u odnosu na mjesec ranije ostvaren je nomalni rast od 0,6 posto, odnosno prosječna neto isplata realno je na mjesečnoj razini porasla za 0,4 posto. No na godišnjoj razini prosječno isplaćena plaća prema podacima Državnog zavoda za statistiku pala je 2,8 posto, a to je smanjenje uzrokovao poseban krizni porez.
Već na plaći za lipanj koja se isplaćuje u srpnju trebao bi se vidjeti dodatni porast plaća, s obzirom na to da je za dio građana ukinut krizni porez na neto isplate.
Otkaz zbog regresa
Gotovo nezamjetan rast svibanjske plaće isplaćene u lipnju djelomično treba zahvaliti isplatama regresa. Međutim, jasno je kako ove godine velikih isplata dodatka za godišnji odmor nema, odnosno da je većina radnika ostala bez toga dodatnog prihoda. Regres, tamo gdje su ga sindikati uspjeli dogovoriti s poslodavcem, mahom se isplaćuje u visini neoporezivog dijela naknade, odnosno maksimalno 2,5 tisuća kuna. No taj se ukupni iznos godišnje neoporezive naknade najčešće raspoređuje na božićnicu i regres.
Iako se uobičajeno govori o isplati regresa u lipnju, to u praksi baš i nije tako jer ga tvrtke isplaćuju tijekom cijele godine, odnosno u trenutku kada radnik odlazi na godišnji odmor. Ove godine i oni koji su trošak regresa planirali za lipanj, promijenili su praksu pod sveopćim pritiskom štednje. Naime, nakon što je Vlada državnim i javnim poduzećima poslala jasnu poruku da valja štedjeti i na tim izdacima, uprave poduzeća u strahu od odmazde stopirale su isplate regresa. Bojali su se da im se ne ponovi slučaj Petrokemije u kojoj je direktor smijenjen jer je radnicima isplatio kolektivnim ugovorom dogovoreni regres od 2,5 tisuća kuna. Tako u mnogim poduzećima niti ne žele priznati da su isplatili regres, pa ima i situacija da je ugovorena svota isplaćivana na rate kako bi se prikrio taj »trošak«.
Najviše HT i DM
Tek rijetki radnici u zemlji mogu se pohvalilit regresom koji prelazi neoporezivi dio isplate. Mnogi su bez njega i ostali ili im je isplaćen u poklon bonu nekog trgovačkog poduzeća. I to u iznosima ne većim od 500 kuna. A robni regresi nisu strani ni izvan granica Hrvatske. Tako su primjerice radnici češke pivovare Prazdroj primili regres u pivu. Poslodavac ih je, naime, za godišnji odmor počastio s 48 boca piva. No, i tijekom godine radnici pivovare imaju pravo na bonove za pivo u vrijednosti od 100 eura. »Pivski regres«, da ne bi bilo zabune, zatražili su sindikati i reguliran je kolektivnim ugovorom.
A najveći broj radnika u Hrvatskoj, kolektivnim ugovorom ima reguliran regres od 1.250 kuna. Toliki je regres, naime, primilo 245 tisuća zaposlenih u državnim i javnim službama. U javnim i državnim poduzećima, isplate za godišnji odmor uglavnom nisu prešle iznos od dvije tisuće kuna. U privatnom sektoru pak tek se rijetki koji na tržištu stoje dobro mogu pohvaliti pristojnim dodatkom radnicima za odlazak na godišnji odmor. Tako, primjerice, Hrvatske telekomunikacije imaju ugovoren regres u iznosu od sedam tisuća kuna bruto, dok je DM (Drogerije Markt) i u ovom slučaju osvijetlio lice trgovačkog sektora. Trgovci u toj firmi, kao i božićnicu, i regres primaju u visini prosječne neto plaće, a ona je nešto iznad sedam tisuća kuna.
Istrijanima bogati regresi
Istarske tvrtke, odnosno njihovi radnici još se mogu pohvaliti izdašnim isplatama regresa. Radnici Holcima ove će godine provesti najbolji godišnji odmor od svih zaposlenika u Istri jer im pripada bruto novčana naknada od 5.623 kune koliko im je tvrtka isplatila u srpnju zajedno s plaćom za lipanj. To je najviši iznos koji će ijedna tvrtka isplatiti svojim radnicima od 30 velikih istarskih firmi.
Znatan iznos su dobili i zaposlenici Agrolagune – 4.500 kuna bruto. Tvrtke iz grupacije Adris isplatile su u lipnju regres sukladno svojim kolektivnim ugovorima, a u njima su tu nagradu definirale kao neto iznos po danu godišnjeg odmora. Svaki radnik TDR-a dobio je 150 kuna po danu, a onaj Istragrafike 130 kuna. Jedino će zaposlenici Maistre dobiti znatno manje, 45 kuna, i to tek u listopadu. Na prosječnoj bazi od 26 dana godišnjeg odmora to znači da je radnik TDR-a dobio 3.900 kuna, onaj Istragrafike 3.380, a Maistre 1.170.P. G.
Otkaz zbog regresa
Gotovo nezamjetan rast svibanjske plaće isplaćene u lipnju djelomično treba zahvaliti isplatama regresa. Međutim, jasno je kako ove godine velikih isplata dodatka za godišnji odmor nema, odnosno da je većina radnika ostala bez toga dodatnog prihoda. Regres, tamo gdje su ga sindikati uspjeli dogovoriti s poslodavcem, mahom se isplaćuje u visini neoporezivog dijela naknade, odnosno maksimalno 2,5 tisuća kuna. No taj se ukupni iznos godišnje neoporezive naknade najčešće raspoređuje na božićnicu i regres.
Iako se uobičajeno govori o isplati regresa u lipnju, to u praksi baš i nije tako jer ga tvrtke isplaćuju tijekom cijele godine, odnosno u trenutku kada radnik odlazi na godišnji odmor. Ove godine i oni koji su trošak regresa planirali za lipanj, promijenili su praksu pod sveopćim pritiskom štednje. Naime, nakon što je Vlada državnim i javnim poduzećima poslala jasnu poruku da valja štedjeti i na tim izdacima, uprave poduzeća u strahu od odmazde stopirale su isplate regresa. Bojali su se da im se ne ponovi slučaj Petrokemije u kojoj je direktor smijenjen jer je radnicima isplatio kolektivnim ugovorom dogovoreni regres od 2,5 tisuća kuna. Tako u mnogim poduzećima niti ne žele priznati da su isplatili regres, pa ima i situacija da je ugovorena svota isplaćivana na rate kako bi se prikrio taj »trošak«.
Najviše HT i DM
Tek rijetki radnici u zemlji mogu se pohvalilit regresom koji prelazi neoporezivi dio isplate. Mnogi su bez njega i ostali ili im je isplaćen u poklon bonu nekog trgovačkog poduzeća. I to u iznosima ne većim od 500 kuna. A robni regresi nisu strani ni izvan granica Hrvatske. Tako su primjerice radnici češke pivovare Prazdroj primili regres u pivu. Poslodavac ih je, naime, za godišnji odmor počastio s 48 boca piva. No, i tijekom godine radnici pivovare imaju pravo na bonove za pivo u vrijednosti od 100 eura. »Pivski regres«, da ne bi bilo zabune, zatražili su sindikati i reguliran je kolektivnim ugovorom.
A najveći broj radnika u Hrvatskoj, kolektivnim ugovorom ima reguliran regres od 1.250 kuna. Toliki je regres, naime, primilo 245 tisuća zaposlenih u državnim i javnim službama. U javnim i državnim poduzećima, isplate za godišnji odmor uglavnom nisu prešle iznos od dvije tisuće kuna. U privatnom sektoru pak tek se rijetki koji na tržištu stoje dobro mogu pohvaliti pristojnim dodatkom radnicima za odlazak na godišnji odmor. Tako, primjerice, Hrvatske telekomunikacije imaju ugovoren regres u iznosu od sedam tisuća kuna bruto, dok je DM (Drogerije Markt) i u ovom slučaju osvijetlio lice trgovačkog sektora. Trgovci u toj firmi, kao i božićnicu, i regres primaju u visini prosječne neto plaće, a ona je nešto iznad sedam tisuća kuna.
Istrijanima bogati regresi
Istarske tvrtke, odnosno njihovi radnici još se mogu pohvaliti izdašnim isplatama regresa. Radnici Holcima ove će godine provesti najbolji godišnji odmor od svih zaposlenika u Istri jer im pripada bruto novčana naknada od 5.623 kune koliko im je tvrtka isplatila u srpnju zajedno s plaćom za lipanj. To je najviši iznos koji će ijedna tvrtka isplatiti svojim radnicima od 30 velikih istarskih firmi.
Znatan iznos su dobili i zaposlenici Agrolagune – 4.500 kuna bruto. Tvrtke iz grupacije Adris isplatile su u lipnju regres sukladno svojim kolektivnim ugovorima, a u njima su tu nagradu definirale kao neto iznos po danu godišnjeg odmora. Svaki radnik TDR-a dobio je 150 kuna po danu, a onaj Istragrafike 130 kuna. Jedino će zaposlenici Maistre dobiti znatno manje, 45 kuna, i to tek u listopadu. Na prosječnoj bazi od 26 dana godišnjeg odmora to znači da je radnik TDR-a dobio 3.900 kuna, onaj Istragrafike 3.380, a Maistre 1.170.P. G.
Preuzeto s: nhs.hr