NHS nezadovoljan prijedlogom Kaznenog zakona
(NHS, 7. srpnja 2011.) Nezavisni hrvatski sindikati nezadovoljni su prijedlogom Kaznenog zakona u dijelu kojim se regulira nesiplata plaća i stupanje na snagu Zakona.
Neprihvatljivim ocjenjuju činjenicu da se neisplata plaća smatra kaznenim djelom samo u slučaju kad je to učinjeno s ciljem pribavljanja protupravne imovinske koristi sebi ili drugome, jer se time omogućuje poslodavcu da sredstva za plaće koristi nenamjenski, tj. u druge svrhe osim plaćanja odrađenog rada, a da za to ne snosi kaznenu odgovornost.
Odgodom stupanja na snagu Zakona pak do ulaska u EU, poslodavcima se, smatra NHS, šalje poruka da će im se dotle progledavati kroz prste.
Cijelo pismo možete pročitati po opširnije...
Poštovana gospođo Kosor,
izražavamo svoje nezadovoljstvo Prijedlogom Kaznenog zakona u dijelu koji je vezan uz neisplatu plaća i u dijelu koji regulira stupanje na snagu samog Zakona. Vezano uz neisplatu plaća neprihvatljivo nam je da se kaznenim djelom smatra neisplaćivanje plaća s ciljem pribavljanja protupravne imovinske koristi sebi ili drugome ili tko ne izvrši sudsku odluku u vezi s tim pravom kao i da se počinitelja takovog djela može osloboditi kazne ako naknadno uplati zaostale plaće. Naime, ovakvim prijedlogom ispada da poslodavac s radnikovom zarađenom plaćom može podmirivati razne druge obveze, kao na primjer, plaćanje komunalija, raznih dobavljača i slično, što zasigurno neće biti pribavljanje protupravne imovinske koristi za njega ili drugoga, ali će za radnika biti posljedično isto jer mu poslodavac nije isplatio plaću. Ovakvom se zakonskom formulacijom šalje poruka kako se poslodavac može poslužiti radnikovom plaćom i ne isplatiti mu je, ili čak plaćama u množini, kako stoji u Prijedlogu, ako za sebe ili nekog drugog ne pribavlja protupravnu imovinsku korist. Naglašavamo, radnik radi kako bi prehranio sebe i svoju obitelj. Radniku plaća služi za opstanak njega i njegove obitelji. Isplata plaće radniku za poslodavca je i ugovorna obveza. Svaki onaj poslodavac koji radniku uskrati plaću čini kazneno djelo jer izravno ugrožava egzistenciju radnika i njegove obitelji. Stoga je jednako neprihvatljivo i da poslodavac, nakon što je radniku uskratio plaću i time izravno oštetio, ugrozio njega i njegovu obitelj, može tu svoju kaznenu odgovornost otkupiti bez posljedica po sebe, ako radniku isplati zaostale plaće, a bez obzira na posljedice koje je za radnika i njegovu obitelj takvim svojim činom proizveo.
Neprihvatljivo je i stupanje na snagu Zakona tek 1. srpnja 2013. godine što upućuje kako se poslodavcima do ulaska u Europsku uniju pri neisplati plaća spremno progledavati kroz prste, a pri tome se od sindikata očekuje potpora u lobiranju kod građana za izjašnjavanje na referendumu vezanom uz ulazak RH u EU. Ovim datumom daje se još jedna poruka, a to je kako Hrvatsku uređujemo zbog ulaska u EU, a ne zbog sebe. A mi smo uvjereni da to ipak nije tako.
S poštovanjem
Predsjednik
Krešimir Sever
Na znanje:
- Sredstvima javnog priopćavanja
Vezani dokumenti:
-
Pismo NHS-a u PDF formatu (106 KB)