O procesnim aspektima zaštite dostojanstva radnika kroz Zakon o radu i Zakon o suzbijanju diskriminacije govorila je Jesenka Šojat, sutkinja Općinskog građanskog suda u Zagrebu. U svom izlaganju dala je pregled odredbi pozitivnih hrvatskih propisa kojima se pruža zaštita od mobbinga.

Silvija Kotarac, pravnica u Regionalnom uredu Nezavisnih hrvatskih sindikata u Osijeku, iznijela je pak probleme s kojima se susreću sindikalni pravnici kada pokušavaju pružiti zaštitu radnicima žrtvama mobbinga. Iznoseći slučajeve s kojima se susrela u praksi naglasila je probleme i neuređenost ove materije kroz zakonodavstvo.

Kao što je poznato, hrvatsko zakonodavstvo do sada nije dalo učinkovitu zaštitu od ove vrste zlostavljanja, te se stoga zaštita pruža podvodeći pojam mobbinga pod druge pravne institute koji često ne pokrivaju sve životne okolnosti u kojima se isti može pojaviti.
 

 
Isto tako, novi Zakon o radu koji je stupio na snagu 1. siječnja 2010. godine bitno je otežao pružanje pravne zaštite u odnosu na prethodni.

Stoga se kao zaključak ovog savjetovanja nametnula teza o nužnosti ustrajavanja na donošenju zakonske regulative ovog pitanja.

Milica Jovanović