Zaposlenicima HZZ-a od danas plaće manje 9 do 19 posto
Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava je radnike Zavoda, kojima je Vlada godinama zaprječavala mogućnost sklapanja granskog kolektivnog ugovora, da bi tek 2005. godine dozvolila zaključenje „kućnog kolektivnog ugovora“ za HZZ, ponovno dovelo u situaciju nemogućnosti utvrđivanja dodataka za posebne uvjete rada
(SDLSN, 29. listopada 2012.) Oko 1200 zaposlenika Hrvatskog zavoda za zapošljavanje od danas ima manju plaću od devet do 19 posto.
No, to nije sve. Uskoro ih čeka i gorka pilula smanjenja materijalnih prava, odnosno neisplata božićnice, regresa, smanjenje putnih troškova, osnovice za jubilarne nagrade, dnevnica i svega ostalog što je dio tvrde pozicije Vlade u pregovorima za Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama.
Naime, jučer je bio zadnji dan produžene primjene pravnih pravila sadržanih u tzv. kućnom kolektivnom ugovoru za HZZ.
To znači da će radnici Zavoda plaću za listopad primiti za razdoblje od 1. do 28. listopada prema kolektivnom ugovoru za HZZ kojim je ugovoren dodatak za uvjete rada od devet posto i dodatak za vjernost poslodavcu u rasponu od dva do 10 posto, a od 29. listopada po TKU-u, koji je ugovaranje ove vrste dodataka prepustio razini granskih kolektivnih ugovora.
Do svega ovoga je došlo usprkos tome što je Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika RH, u koji su učlanjeni zaposlenici HZZ-a, pokrenuo kolektivne pregovore sa Zavodom, odnosno Ministarstvom rada i mirovinskoga sustava u čiji resor spada djelatnost zapošljavanja, a prethodno i s Ministarstvom gospodarstva, rada i poduzetništva.
Međutim, dok