SILVANA ŠOŠA: HAC je podobnima ponudio bolja radna mjesta, a nas nepodobne se šikanira!

Problem je što je ukidanje određenog broja radnih mjesta provedeno prema, kako kaže Šoša, čudnim i nelogičnim kriterijima te su radnici na listi ostali zaknuti za ravnopravno natjecanje za pojedina radna mjesta za koja nije proveden interni natječaj.

Na izbor – niže kvalificirani poslovi

Prema Odluci Uprave HAC-a, kao samohrani roditelj spadam u zaštićenu skupinu radnika, međutim moje radno mjesto se ukida i ja se nalazim na listi za neraspoređene radnike. Na popisu nepopunjenih radnih mjesta nema niti jednog radnog mjesta adekvatnog mojoj stručnoj spremi, niti onog za koji ispunjavam potrebne uvjete, premda takvih radnih mjesta ima, ali su ona popunjena u tajnosti, bez moga znanja. Da se sve provodilo na zakonit način, potpuno je jasno da bih s obzirom na svoje radno iskustvo, stručnu spremu, osposobljenost i slično, ispunjavala sve potrebne uvijete, te bih morala biti primljena, priča naša sugovornica koja je, podsjetimo, prošle godine smijenjena s mjesta voditeljice naplate na mjesto višeg suradnika II u Odjelu za prodaju i prihod. I tada se govorilo o smijenjivanju po političkoj liniji, s obzirom da je Šoša dugogodišnja članica HDZ-a.

Kaže, na listi 60-tak nepopunjenih radnih mjesta na području cijele Hrvatke gotovo da i nema radnih mjesta s visokom stručnom spremom. Nakon što su tajno popunjena odabranim, politički podobnim kadrovima, javno je objavljen popis preostalih nepopunjenih radnih mjesta.

Na listi neraspoređenih radnika nisu se našla imena svih onih čija su radna mjesta ukinuta. S druge strane, na listi nepopunjenih radnih mjesta nisu navedena sva ona radna mjesta koja su oslobođena nakon što je pojedinim radnicima, temeljem njihovog zahtjeva, Uprava odobrila sporazumni raskid ugovora o radu uz poticajnu otpremninu. U razgovoru s jednim članom radničkog vijeća saznala sam da su navedena radna mjesta popunjena prije bilo kakve objave na oglasnoj ploči ili internog natječaja. S obzirom na navedeno, očito je da radnici s liste neraspoređenih radnika nisu imali isti tretman kao pojedini radnici, točnije oni radnici kojima su ponuđena radna mjesta u tajnosti i koji su imali veći izbor radnih mjesta, objašnjava Šoša.

Nezakonje u HAC-u

Ono što se dogodilo je brzo napredovanje pojedinaca premda ne zadovoljavaju potrebne uvjete za određeno radno mjesto.

Primjerice, plan je da radnik koji je radio na radnom mjestu ekonom napreduje na radno mjesto Operater za praćenje prometa, dok se na listi za neraspoređene radnike nalaze radnici koji već 10-ak godina rade na radnom mjestu Operater za praćenje prometa i ispunjavaju sve potrebne uvijete, dodaje Zadranka.

Kao još jedan primjer nelogičnosti nove sistematizacije navodi slučaj njezine kolegice, također Zadranke, koju „miču“ s mjesta višeg samostalnog referenta u Zadru i nude joj mjesto samostalnog referenta u Ogulinu, iz kojeg pak dolazi čovjek koji će sjesti na njezino mjesto u Zadru.

Zaključno navodi kako je ovakav rasplet situacije u HAC-u ne iznenađuje: