Sabor o izmjenama Zakona o radu: Radne knjižice odlaze u povijest, uvodi se e-evidencija
(Index)
SABOR nastavlja sjednicu raspravom o izmjenama Zakona o radu. "Radnička biblija" usklađuje se s pravnom stečevinom Europske unije, a s izmjenama su se još prije tri i pol mjeseca složili sindikati i poslodavci.
Ključna izmjena Zakona o radu ukidanje je ograničenja trajanja rada na određeno vrijeme.
"Ukinuli smo vremensko trajanje rada na određeno vrijeme od tri godine za prvi ugovor o radu na određeno vrijeme", izvijestio je na sjednici Vlade prije dva tjedna ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić, objašnjavajući da drugi dogovor na određeno vrijeme može biti sklopljen na maksimalno tri godine, ali i da se drugi ugovor na određeno neće smjeti sklopiti ako je prvi trajao duže od tri godine.
Izmjenama ZOR-a trebalo bi se olakšati otkazivanje ugovora radnicima tijekom probnog roka, ukida se ograničenje broja prekovremenih sati na mjesečnoj razini, a danom ulaska u Europsku uniju u povijest odlaze radne knjižice. Vladajući su donijeli propis da ministar rada može odrediti vođenje elektronske evidencije radno-pravnog statusa.
"Ukinuli smo vremensko trajanje rada na određeno vrijeme od tri godine za prvi ugovor o radu na određeno vrijeme", izvijestio je na sjednici Vlade prije dva tjedna ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić, objašnjavajući da drugi dogovor na određeno vrijeme može biti sklopljen na maksimalno tri godine, ali i da se drugi ugovor na određeno neće smjeti sklopiti ako je prvi trajao duže od tri godine.
Izmjenama ZOR-a trebalo bi se olakšati otkazivanje ugovora radnicima tijekom probnog roka, ukida se ograničenje broja prekovremenih sati na mjesečnoj razini, a danom ulaska u Europsku uniju u povijest odlaze radne knjižice. Vladajući su donijeli propis da ministar rada može odrediti vođenje elektronske evidencije radno-pravnog statusa.
Izvor: Index
Piše: Media Servis
Foto: Goran Mehkek/Cropix
Objavljeno: 13. 6. 2013.