Obojica bi zajedno trebala dobiti više od 1,2 milijuna kuna bruto, što je izuzetno visoka stimulacija za odlazak u mirovinu. Svejedno, to nikako nisu i prve izdašne otpremnine u ARZ-u, jer su oko 240.000 kuna već dobili bivši savjetnik uprave Zlatko Tafra i bivši direktor Sektora za održavanje Ante Pribanić . Samo za navedenu četvoricu ARZ je potrošio, ili će to tek učiniti više od 2 milijuna kuna.

Početni trag za ovu temu bilo je anonimno pismo grupe djelatnika ARZ-a u kojem se izražava negodovanje zbog rasipanja novaca i optremnina na razini privatnih tvrtki, čija se dobit na kraju godine mjeri u milijardama kuna.

Aktualni predsjednik uprave ARZ-a, Željko Denona ističe kako je odluka o isplati svih spomenutih otpremnina usvojena još prošle godine kada je predsjednik bio Miro Škrgatić.

Povlašteni izračun

– Ja sam tada kao član uprave bio suzdržan kod glasanja o toj odluci, koja će sada biti realizirana za Bujasa i Amižića. Svjestan sam da to jesu veliki novci, ali mislim da se nikome nije išlo u korist kroz izračun otpremnine, već je isti temeljen na onome što je predviđeno kolektivnim ugovorom, gdje je predviđen iznos od 20.000 kuna ukoliko je riječ o redovnom odlasku u mirovinu. Međutim, kod prijevremenog odlaska se računaju i godine staža kod prednika, odnosno bivšeg poslodavca. U konačnom obračunu iznos se povećavao za možda desetak posto kako bi ti ljudi ipak prihvatili mirovinu. Neovisno o svemu, moram reći da osobno s radom Bujasa i Amižića nisam zadovoljan i smatram da je najbolje da odu iz tvrtke, ističe Denona.
 
Najmanja otpremnina 12, najveća 201 tisuću kuna
Iako su brojke nešto drugačije i bez navođenja imena osoba koje su dobile ili će dobiti optremnine, u odgovoru Službe za odnose s javnošću ARZ-a na upit naše redakcije navode se neke zanimljive brojke.
– U tijeku 2011. isplaćeno je ukupno 12 radničkih otpremnina u ukupnom iznosu 1.634.972 kuna (najmanji isplaćeni iznos bio je 90.143 kuna, a najveći 252.368). U svim slučajevima radilo se o odlasku u prijevremenu mirovinu. U 2012. isplaćeno je ili će biti isplaćeno šest otpremnina u ukupnom iznosu od 624.120,39 kuna (najmanji iznos je 12.000,00 kuna, a najveći 201.691,06). U pet navrata radilo se o odlasku u prijevremenu mirovinu te u jednom slučaju o sporazumnom raskidu radnog odnosa.
 
Da je ipak riječ o dijametralno drugačijem kriteriju »stimuliranja« prijevremene mirovine kod običnih radnika i bivših menadžera i rukovodioca, potvrđuje predsjednik Nezavisnog cestarskog sindikata Mijat Stanić , koji navodi kako u kolektivnom ugovoru ARZ-a nigdje nisu predviđene tako visoke otpremnine. Naime, odredba o dodavanju godina staža kod prednika ne odnosi se na bilo kojeg poslodavca, već isključivo na godine staža u Hrvatskoj upravi za ceste. Taj bolji i povlašteni izračun svakako ne zaslužuju Dunko Bujas, koji je u tvrtki samo sedam godina, niti Damir Amižić, koji je u ARZ-u 10 godina, a došao je iz carine.
Apsolutno nemoralno
– Neprihvatljivo je što se za direktore radi na jedan, a radnike na drugi način. Oni su se u ARZ-u sa svim radnicima pogađali i pritiskali ih kako bi prihvatili što manju otpremninu, pa tako imamo ljude s čak 30 godina radnog staža, a da nitko od njih nije dobio više od 100.000 kuna za otpremninu. Osim što tako visoke otpremnine nisu propisane kolektivnim ugovorom, smatram i kako je apsolutno nemoralno da bivši članovi uprave i direktori sektora budu izdašno nagrađeni nakon što su iza sebe ostavili loše poslovne rezultate i niz afera, koje su u fazi istrage ili tek trebaju biti procesuirane. To je prava sramota. To je i dobro razrađeni sistem nezamjeranja između bivših i sadašnjih rukovodilaca po načelu »ruka ruku mije«, zaključuje Stanić.
 
 
Izvor: Novi list
Autor: Darko Pajić
Snimio: Sergej DRECHSLER
Objavljeno: 27. 10. 2012.