Hrvati izumiru, a poslodavci trudnice i novopečene majke šalju na cestu
(Dnevno.hr)
SVAKE GODINE RA
Da u Hrvatskoj vlada negativni prirast već je svima poznato budući da se svake godine rađa sve manje djece, dok sve više ljudi umire. Prošle je godine primjerice rođeno čak 2 tisuće djece manje u donosu na 2010. godinu, a 2010. je pak 1200 djece manje rođeno nego 2009. godine, pokazuju to podaci Državnog zavoda za statistiku. I dok svi samo govore kako se u Hrvatskoj pod hitno treba ''popraviti'' demografska slika, većina poslodavaca i dalje diskriminira trudnice i majke, a ništa se ne poduzima da bi ih se zaštitilo.
Istraživanje ''Sektor zaposlenosti žena i fertilitet u Hrvatskoj'' koje je proveo profesor Anđelko Akrap s Ekonomskog fakulteta u Zagrebu pokazuje da je sektor djelatnosti važan razlog odgode rađanja pogotovo u sektoru trgovine. Državni sektori (zdravstvo i obrazovanje) pružaju određenu sigurnost pa je ondje najmanji broj žena koje ne žele djecu, dok je istodobno u privatnom sektoru udio žena koje ne žele djecu znatno viši.
Iz Udruge RODA (Roditelji u akciji) rekli su nam da ih u velikom broju zovu i majke i trudnice i žale se na odnos njihovih nadređenih prema njima nako što su im rekla da su trudne.
-Postoje tri glavna problema s kojima se susrećemo u većini slučajeva. Najčešće nam se javljaju žene koje rade na ugovor na određeno vrijeme i nakon što informiraju poslodavca o trudnoći jednostavno im više ne produže ugovor i one ostaju bez posla. Drugi veliki problem koji je zadnjih godina u porastu, a to je da dosta žena prilikom povratka s porodiljnog dočeka otkaz. Treći je pak problem da dio žena koje nakon zapošljavanja ubrzo ostanu trudne imaju problem s HZZO-m, pogotovo ako ubrzo otvore bolovanje radi komplikaciji. Tada im HZZO raskida ugovor tretirajući ih kao nezaposlene- kazali su u Udruzi RODA.
Donosimo priče pet žena u kojima nam opisuju iskustva o tome što su proživljavale na poslu nakon što su ostale trudne. Svaka od njih radi u različitim tvrtkama i sektorima, no na žalost, samo je jedna priča s pozitivnim iskustvom. Radi njihove zaštite nećemo objaviti njihov identitet, a koji je poznat redakciji.
Zvali je u bolnicu da se vrati na posao
-Sve je počelo super, na poslu sam rekla urednici da sam trudna, no kad su mi počele komplikacije u trudnoći završila sam u bolnici i tad kreće maltretiranje. Urednica me stalno zvala u bolnicu da do kad mislim tamo biti (kao da sam na odmoru) i kad ću se vratiti na posao. Nakon što sam se vratila s bolovanja zadavala bi mi sve više posla i iako je znala da imam rizičnu trudnoću, nije me htjela nimalo poštediti. Ubrzo mi je sve postalo prenaporno i trudnoća mi se naglo pogoršala pa sam bila prisiljena otići na čuvanje trudnoće. Nakon porodiljnog sam se vratila na posao i maltretiranje od strane urednice se nastavilo i nakon četiri mjeseca sam dobila otkaz- ispričala nam je 29-godišnja novinarka koja je radila u jednom dnevnom listu.
Ni druga priča nije puno drugačija. Diplomirana pravnica s položenim pravosudnim ispitom radila je pet godina za javno-bilježnički ured kad je ostala trudna. -Prvo su mi svi čestitali i šefice su naizgled djelovale da su to dobro prihvatile. Onda su mi počele govoriti da moram raditi sve dok drugog zaposlenika ne obučim za posao kojeg sam ja radila, međutim preko noći sam prokrvarila i hitno morala na čuvanje trudnoće i strogo ležanje. Njima nije bilo jasno da zašto ne mogu doći raditi iako je moj posao zahtjevao puno hodanja po terenu, sudovima, dakle nisam samo sjedila u uredu što je posao kojeg nikako nisam mogla raditi. Ubrzo su me počele skroz ignorirati i ne bi mi se javile kad bi ih nešto zvala, na sreću nakon što mi je porodiljni istekao nisam se više vraćala na taj posao nego sam našla drugi- rekla nam je 30-godišnja pravnica.
Nešto drugačiju priču ispričala nam je inženjerka u jednoj renomiranoj i uglednoj farmaceutskoj tvrtci. -U trudnoći nije bilo nikakvih problema, na poslu su to prihvatili i nitko ništa nije prigovarao niti mi dao do znanja da mu to smeta, međutim moja drama počinje onog dana kad sam se vratila na posao. Prvi dan nakon povratka s porodiljnog dočekalo me rješenje o sporazumnom prekidu radnog odnosa. Šok i nevjerica! Tek sam se vratila na posao, nisam znala što da radim. Odmah sam angažirala odvjetnički tim i tu je krenulo natezanje sa nadređenima, a spor još uvijek traje i ne znam što me čeka- rekla nam je 31-godišnja inženjerka čija agonija još nije završena.
U 9. mjesecu trudnoće dobila plaću 600 kuna
Iako nije dobila otkaz, jer formalno nije bila ni zaposlena, 30-godišnja honorarka u jednoj državnoj tvrtci radila je nepunih osam godina nakon što je ostala trudna. - Nakon što sam diplomirala novinarstvo počela sam raditi u državnoj tvrtci na autorski ugovor. Budući da mi se nekoliko puta obećavalo da će me se zaposliti čekala sam sa trudnoćom. Međutim nakon skoro osam godina više nisam htjela čekati i ostala sam trudna. Na poslu su normalno reagirali, nitko mi ništa nije rekao. Radila sam do kraja trudnoće. Otprilike 15 dana prije poroda dobila sam plaću od 600 kuna. Ostala sam u šoku, 600 kuna, pa to je nemoguće. Otišla sam u tvrtku, vratila im službeni mobitel i rekla da više neću raditi. Pa kako to misliš, pa zašto, pitao me direktor, kad sam mu rekla za plaću nije znao što da mi kaže i počeo je nešto petljati. Nakon poroda mi je stigla još jedna zaostala plaća i to od 300 kuna i tad sam znala da je odluka da više ne radim ondje itekako dobra- ispričala nam je 31 godišnja novinarka.
